Som en passioneret fortaler for lærerfaget og de hårdtarbejdende lærere, der dagligt kæmper for vores børns trivsel, er jeg dybt forankret i betydningen af medarbejderpleje. I en tid, hvor lærermanglen er en af vores største udfordringer, har vi ikke råd til at miste flere lærere til stress eller frafald. Det er afgørende, at vi skaber trygge arbejdsmiljøer, hvor lærere kan trives og udfolde deres potentiale.

Hvorfor medarbejderpleje er vigtigt:

• Trygge arbejdsmiljøer fremmer trivsel og faglig udvikling.
• Redskaber til at håndtere relationelle udfordringer er essentielle for lærernes velbefindende.
• Investering i medarbejderpleje bidrager til en stabil og motiveret lærerstab.

Når vi investerer i medarbejderpleje, investerer vi også i vores elevers fremtid. En trivselsfyldt medarbejderstab skaber et miljø, hvor eleverne kan vokse og lære optimalt.